劳动纠纷
待回复2013/7/9 20:08:32
公司说经济性裁员 然后裁掉了一大批人 没有提前30天通知 我工作了8个月 只给了补偿金是一个月的薪水 原先的加班费也没有给 但是当时不清楚就签字同意了 现在想想 总感觉公司经济性裁员走的步骤不是很合法的样子 而且赔偿金也咨询了下 至少应该是给2个月的薪水补偿才对 请问我还有可能申请仲裁 取回属于自己的钱了么
现在手头上的证据有：1.加班证明 公司的网站上可以查到 我都有截图保存下来 2.公司是以经济性裁员为名辞退我的证据 手头有和公司人事部的人用QQ聊天的截图证明